Omdat je vanaf januari bij ons werkzaam bent, kun je ook deelnemen aan de interne mobiliteits- en vacaturedag op woensdag 4 maart 2026. Je hoeft niet te wachten tot juni op de externe vacatures maar hebt in maart al een perspectief voor schooljaar 2026-2027. Een kansrijke positie!
Wat zijn wij?
De Stek is een school volop in ontwikkeling en wij zijn op weg naar een nieuw kindcentrum. Ons motto is “Gelukkig laten groeien!”, want op onze school willen wij dat kinderen door ons onderwijs gezien, gehoord en geïnspireerd worden en glinsterende ogen krijgen. Vanuit een veilige omgeving leren wij de leerlingen basisvaardigheden en ondersteunen wij de brede ontwikkeling. Dit doen we door kwaliteiten te ontdekken en ontwikkelen, waarbij de kinderen mede-eigenaar zijn van hun leren.
Vanuit onze missie en visie ontwikkelen wij samen onze 4 pijlers van toekomstbestendig onderwijs, deze vier pijlers zie je steeds terug in ons werk:
LEERSTERK: Basis op orde
SAMENSTERK: Betrokkenheid
GROEISTERK: Toekomstgericht
LEEFSTERK: Gezonde school XXL
Wij zoeken jou!
Sterk onderwijs begint met bevlogen leerkrachten die elke dag weer met plezier met kinderen omgaan. Je hebt hart voor je leerlingen en ziet wat een kind nodig heeft. Met jouw enthousiasme weet je het beste uit ieder kind te halen. In deze functie kun jij echt het verschil maken! Samen met je collega’s van de andere twee groepen acht werk je nauw samen.
Een nieuwe stek
In het hart van Spanbroek-Opmeer ligt onze groeiende school, 500 leerlingen, 22 groepen. De school is in verband met de bouw van het kindcentrum onderverdeeld in twee locaties, groep 1-4 en groep 5-8. Ons team is samen verantwoordelijk voor alle leerlingen op school. We zijn een enthousiast team met een gezonde mix van jarenlange ervaring en nieuw talent en er is een minimale uitval van lessen. Er heerst een fijne sfeer; dit voel je direct als je bij ons binnen loopt.
SKO West-Friesland
Wij zijn een schoolbestuur in West-Friesland met 21 basisscholen, met elk zijn eigen identiteit. Daarnaast zijn wij samen één geheel. Zo vinden wij het belangrijk om jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te zetten en om van deze uitkomst te leren. Ook bieden wij onze medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan. Ben je straks bij ons in vaste dienst? Dan kun je ook nog deelnemen aan de leasefiets-regeling en de werkkostenregeling. Je leest het al, bij SKOWF denken wij verder dan de cao PO en blijven wij actief zoeken naar vernieuwende secundaire arbeidsvoorwaarden.
En hoe nu verder!
Wees welkom, kom de koffie staat bij ons altijd klaar! Onze leerlingen laten met plezier de school zien en Anja Braas of Marinda Mol, directie van De Stek, gaan graag met je in gesprek. Bel voor een afspraak of stuur jouw motivatie en CV naar: vacatures@skowf.nl en naar directie.destek@skowf.nl o.v.v. vacature vervanging De Stek.
Indien we een passende match hebben, dan komt deze vacature te vervallen.
Ben je wel op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar sluit deze vervangingsvacature niet aan bij jouw kwaliteiten? Wij hebben nog voor 3,0 fte formatie ruimte in ons invalteam! Renze Brems, coördinator invalteam, gaat graag met je in gesprek. Renze is bereikbaar via 06-10484574
Weet jij iemand die matcht op deze vacature, deel deze vacature in jouw netwerk
deel via Whatsapp deel via de e-mail"*" geeft vereiste velden aan