Begrijp jij de dynamiek van een dorpsgemeenschap? Durf jij de traditie te koesteren en tegelijkertijd de vernieuwing aan te jagen? Jouw blik reikt namelijk verder. Terwijl het dorp doorgroeit en het aantal leerlingen toeneemt, leg jij het fundament voor onze nieuwbouwlocatie.
Vanaf 1 augustus 2026 zoekt het team van de Ark een nieuwe directeur (0,80 fte).
Hier krijg je geen gespreid bedje, maar een plek die jouw bezieling vraagt. Je bent vier dagen het gezicht van de Ark. In deze vierdaagse werkweek is er ruimte voor co-teaching met een collega-directeur. Je versterkt elkaar op de werkvloer, deelt expertise en houdt elkaars blik scherp.
Dit ga je doen
Als directeur van deze dorpsschool ben jij het gezicht van een gemeenschap. Jij begrijpt dat tradities geen stoffige overblijfselen zijn, maar het cement tussen de bouwstenen. Jij weet die historie te eren, terwijl je met een frisse blik de koers naar morgen bepaalt. In de klaslokalen zie je combinatieklassen, waar jij de voorwaarden schept voor vakmanschap. Jij ziet de uitdaging van die dynamiek en geeft jouw team de rugdekking en creatieve ruimte om elk kind recht te doen.
Dit neem je mee
Je bent een leider met een natuurlijk overwicht en een warm hart. Je staat stevig in je schoenen, maar je voeten staan wel in de klei. Jij snapt dat een dorpsschool vraagt om een directeur die op maandagochtend een strategisch besluit neemt en op dinsdagmiddag stroop je je mouwen op om even bij te springen voor de klas. Als de situatie daar om vraagt natuurlijk. Je bent een mensen-mens die verbinding maakt op de inhoud én de relatie. Je luistert scherp en voelt aan wat er speelt, maar je bent ook degene die keuzes durft te maken die nodig zijn om weer vooruit te kunnen. Jouw ervaring is je kompas; je raakt niet snel van je stuk en brengt de rust die een team nodig heeft om te groeien. Kortom: we zoeken geen passant die op de winkel past, wél een koersbepaler die eigenaarschap toont en de school naar de volgende fase leidt.
Dit is jouw nieuwe werkplek
We zitten in een boeiende fase. Gaan we methodes loslaten? Hoe borgen we de samenhang tussen WO, taal en lezen? In de boven- en middenbouw onderzoeken we de route naar thematisch werken, wat we in de onderbouw al doen. Jouw visie op onze combinatieklassen en de samenwerking met de schoolbibliotheek (DBOS) is hierbij essentieel. Wij werken als team hard aan een sterke professionele cultuur. Of we dit voortzetten met de huidige begeleiding of een nieuwe weg inslaan? Dat bepalen we samen.
Bij SKOWF geloven we niet in eenzame kapiteins. Je wordt onderdeel van een krachtig directieberaad waar we maandelijks de inhoud in duiken. Bijvoorbeeld door te leren in leerkringen: samen met 5-6 collega-directeuren onderzoek je prangende vraagstukken. We leren van en met elkaar.
En dit is SKO West-Friesland
Wij zijn een schoolbestuur in West-Friesland met 21 basisscholen, met elk zijn eigen karakter. En daarnaast zijn wij samen één geheel. Zo vinden wij het belangrijk om met een terugkerend karakter een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te zetten. En om van deze uitkomst te leren! Ook bieden wij onze medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan, wel zo fijn toch om te weten hoe het ervoor staat met je gezondheid? Ben je straks bij ons in vaste dienst? Dan kun je ook nog deelnemen aan de leasefiets-regeling en de werkkostenregeling. Je leest het al, bij SKOWF denken wij verder dan de cao PO en blijven wij actief zoeken naar vernieuwende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Word jij het gezicht van de Ark?
De Benoemingsadviescommissie (BAC) is op zoek naar de mens achter het CV, jouw verhaal, je visie op onderwijs en wat jou drijft als leider. Laten we samen verkennen of er een match is tussen onze ambities en wie jij bent. Stuur jouw motivatie en CV uiterlijk 9 mei naar ingrid.stapel@skowf.nl en vacatures@skowf.nl o.v.v.: vacature directeur de Ark.
Op dinsdagavond 12 mei vindt de briefselectie plaats en uiterlijk de volgende dag hoor je hoe het vervolg van het sollicitatietraject eruit ziet. Het eerste gesprek staat gepland voor donderdag 21 mei vanaf 17:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt!
Nieuwsgierig naar meer? Eventuele vragen kun je stellen bij Ingrid Stapel, Senior HR adviseur, via 06-11430049 en ingrid.stapel@skowf.nl.
Weet jij iemand die matcht op deze vacature, deel deze vacature in jouw netwerk
deel via Whatsapp deel via de e-mail"*" geeft vereiste velden aan