Jij zorgt ervoor dat iedereen maandelijks zijn salaris krijgt! Op tijd. Zorgvuldig. Zonder gedoe. Zijn er toch vragen? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt.
Vanaf 1 september 2026 zoeken wij een toekomstbestendig HR-teamlid voor 0,60 fte.
Jij bent de salaris-expert die ervoor zorgt dat de complete salarisadministratie vlekkeloos verloopt. Gebruik jij jouw scherpe blik om onze werkwijze en administratieve processen verder te optimaliseren? Weet jij veel voorkomende workflows in te richten? En zie jij ook de potentie in een HR chatbot? Jij bent het talent dat wij nodig hebben!
Dit ga je doen
Jij begrijpt dat de personeels- en salarisadministratie meer is dan vinkjes zetten. Het is mensenwerk. Je focus ligt op Afas, controleert kritisch en zorgt dat de maandelijkse salarisrun zonder haperingen wordt afgerond. Of het nu gaat om een eerste werkdag, een ouderschapsverlof of de wet verbetering Poortwachter: jij regelt het! Onze cao staat niet stil. Regels veranderen en jij blijft scherp. Zo zorg je ervoor dat collega’s krijgen waar ze recht op hebben. Daarnaast ondersteun je jaarlijks bij het formatieproces. Is er nieuw talent nodig? Dan houd jij overzicht op de lopende vacatures, plaatst deze op de juiste kanalen en bewaakt de voortgang.
Dit neem je mee
Je weet precies waar je moet zijn; in de cao, bij het pensioenfonds of het UWV. Je houdt ervan als dingen, tot op de komma, kloppen. De HRM-systemen pas je behendig toe. Afas is voor jou geen systeem, maar een tweede taal. Je draait al even mee in de HR en PSA en je bent klaar om bij ons het verschil te maken! In een wereld die steeds digitaler wordt, ben jij de wendbare factor die vooruitkijkt. Je krijgt energie van onze lopende HR-transitie en denkt mee over hoe we onze processen bestendig maken voor de wereld van morgen.
Dit is je nieuwe werkplek
Ons moderne kantoor in Wognum heeft een open en transparante uitstraling. Bij de een staat de radio aan en de ander heeft behoefte aan een eigen ruimte. Daarom zijn er ook stilteplekken. In het laatste tevredenheidsonderzoek scoren wij hoog in de werk-privé balans. Onze West-Friese mentaliteit maakt dat we nog weinig stilstaan bij onze successen. Kom jij samen met ons de slingers ophangen? Dan zorgen wij voor een goede begeleiding tijdens jouw inwerktraject! Wil jij je verder professionaliseren dan stimuleren én bekostigen wij dit graag. Uiteraard bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, deze functie is bij SKOWF gewaardeerd in schaal 8 van de CAO PO.
En dit is SKO West-Friesland
Wij zijn een schoolbestuur in West Friesland met 21 basisscholen, met elk zijn eigen karakter. Daarnaast zijn wij samen één geheel. Zo vinden wij het belangrijk om met een terugkerend karakter een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te zetten. En om van deze uitkomst te leren! Ook bieden wij onze medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan, wel zo fijn toch om te weten hoe het ervoor staat met je gezondheid. Vind jij jouw duurzame welzijn net zo’n actueel thema als wij? Dan is er onder andere een leasefiets-regeling waar je aan deel kunt nemen.
Ben jij onze nieuwe collega?
Of toch nog een vraag? Wij werken binnen de stichting met korte lijnen. Brigitta Feldberg, directeur bedrijfsvoering, beantwoordt je vragen graag. Je kunt haar bereiken via 06-20051262.
Glinsteren jouw ogen al? Stuur je motivatie en CV uiterlijk 21 juni a.s. naar vacatures@skowf.nl o.v.v. vacature medewerker PSA. Op 22 juni doen wij een briefselectie en op donderdag 25 juni zijn de agenda’s gereserveerd van 17:00 tot 19:00 uur voor de eerste gesprekken. Het tweede gesprek staat gepland voor maandag 29 juni, wederom van 17:00 tot 19:00 uur. Fijn als je hier rekening mee houdt.