Stel je voor: een school waar onderwijskwaliteit staat als een huis en de innovatiekracht van de werkvloer afspat. Aan jou de taak om die beweging niet te sturen, wél te blijven begeleiden en voeden.
Jij gelooft niet in een ivoren toren. Als ‘collega-leidinggevende’ begrijp je dat het team sprankelt als oprechtheid het wint van ego. Je bent een kameleon in de school. Het ene moment een empathische coach bij een persoonlijk verhaal van een collega. Het volgende moment de nuchtere strateeg die de formatiepuzzel kraakt als het ertoe doet.
Dit ga je doen
Je bent de natuurlijke verbinder binnen Kindcentrum De Droomgaard. In het gezamenlijke schoolgebouw ben jij de verbindende partner. Integer richting de opvang en de andere school, maar ook de trotse bewaker van de eigen onderwijsvisie op De Sprankeling. Je zorgt dat nieuwe ontwikkelingen, zoals het rekenonderwijs en een rijke leeromgeving in de onderbouw, echt de diepte in gaan en geborgd worden binnen de school. Daarbij bewaak je de balans. Vernieuwing mag nooit ten koste gaan van de rust in het team. Kortom: je bent een koersbewaker die net zo makkelijk de diepgang in een leerteam faciliteert als de ochtend start bij de schooldeur.
Dit neem je mee
Je bent een vakman of -vrouw in het basisonderwijs, maar je karakter is je belangrijkste gereedschap. Je bent omgevingsbewust en wendbaar. Het ene teamlid heeft baat bij empathische nabijheid, terwijl de ander behoefte heeft aan een scherpe critical friend. Gaat er bij jou eens iets mis? Jouw kwetsbaarheid zit je dan niet in de weg. Door eerlijk te zijn over je eigen leerpunten, geef je het team de veiligheid om hetzelfde te doen.
Dit is je nieuwe werkplek
Op De Sprankeling in Avenhorn stap je in een ambitieuze Klassewerkplek waar eigenaarschap de standaard is. Er wordt gewerkt vanuit thema’s waarbij in de onderbouw vooral geleerd wordt door te spelen. En waar in de midden- en bovenbouw de samenhang tussen de vakken centraal staat. Binnen de verschillende leerteams onderzoeken we continu het onderwijs en durven we methodes los te laten als dat de leerling ten goede komt. Rust, structuur en sociale groei gaan hand in hand met een cultuur waarin successen worden gevierd. Of dat nu een doorbraak op het leerplein is of een bloedserieuze dartwedstrijd in de pauze.
Bij SKOWF geloven we niet in eenzame kapiteins. Je wordt onderdeel van een krachtig directieberaad waar we maandelijks de inhoud in duiken. Bijvoorbeeld door te leren in leerkringen: samen met 5-6 collega-directeuren onderzoek je prangende vraagstukken. We leren van en met elkaar.
En dit is SKO West-Friesland
Wij zijn een schoolbestuur in West-Friesland met 21 basisscholen, met elk zijn eigen karakter. En daarnaast zijn wij samen één geheel. Zo vinden wij het belangrijk om met een terugkerend karakter een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te zetten. En om van deze uitkomst te leren! Ook bieden wij onze medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan, wel zo fijn toch om te weten hoe het ervoor staat met je gezondheid? Ben je straks bij ons in vaste dienst? Dan kun je ook nog deelnemen aan de leasefiets-regeling en de werkkostenregeling. Je leest het al, bij SKOWF denken wij verder dan de cao PO en blijven wij actief zoeken naar vernieuwende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Word jij de nieuwe directeur die ons team compleet maakt?
De Benoemingsadviescommissie (BAC) kijkt verder dan je CV en is vooral benieuwd naar de mens achter de ervaring. Wat drijft jou in het onderwijs en hoe zie jij jouw rol in ons team? Stuur jouw motivatie en CV zo snel mogelijk naar ingrid.stapel@skowf.nl en vacatures@skowf.nl o.v.v.: vacature directeur de Sprankeling.
Als wij op basis van jouw motivatie en cv een mogelijke match zien, gaan we graag met jou in gesprek en kun je snel een uitnodiging van ons verwachten.
Nieuwsgierig naar meer? Eventuele vragen kun je stellen bij Ingrid Stapel, Senior HR adviseur, via 06-11430049 en ingrid.stapel@skowf.nl.